Mijn aanpak kun je veel
namen geven: coaching, individuele gesprekken, training, advies, mediation,
procesbegeleiding, gespreksleiding, dagvoorzitter. Ik schets liever de
kenmerken van mijn aanpak. En bel of mail gerust als ik je
interesse heb gewekt!
Kernwaarden
Onafhankelijkheid, authenticiteit, oog voor het geheel, positiviteit en oplossingsgerichtheid.
Iedere
opdracht een eigen aanpak
Écht goed kennismaken is voor mij een randvoorwaarde. Daaruit komt de vraag
naar voren. Met plezier ontwerp ik een aanpak en bijpassende offerte. Maar er blijft altijd
ruimte om de aanpak mee te laten groeien tijdens de uitvoering.
Bewustwording is de sleutel naar
ontwikkelruimte
Want als je weet wat er speelt, welke talenten en drijfveren je
hebt kun je jezelf openstellen voor de vraag: ‘hoe kan het ook’?
Ik sta naast de
ondernemer, de bestuurder of het team om de ontwikkelruimte inzichtelijk te
maken.
Deze aanpak heeft 3 elementen:
Bereikbaar
Ik ben voor, tijdens en na een opdracht altijd rechtstreeks bereikbaar. Want
het beste uit jezelf halen, groei en ontwikkeling passen niet altijd binnen een
afspraak. Bel of mail gerust.
Er kunnen zaken zijn in het familiebedrijf waar je samen
niet gemakkelijk over in gesprek raakt. Een onafhankelijke en onpartijdige
tussenpersoon kan dan uitkomst bieden. En dan blijkt bijna altijd dat er ruimte
komt om zelf de situatie te veranderen of het probleem op te lossen Mijn kracht
ligt bij vraagstukken in het in het agrarische familiebedrijf. Soms praat
ik met de ondernemer, soms met de ondernemer en zijn / haar partner, soms met
alle betrokkenen in het familiebedrijf. Ik probeer er altijd naar te streven
dat iedereen zich kan uitspreken, dat de wederzijdse verwachtingen op tafel
komen en ik werk aan duidelijkheid. Daarover lees je meer in deze
blog
.
Ook mediation kan een optie zijn. Kijk eens op de website van de
Agrimediators
. Ik
ben lid van dit landelijke netwerk omdat ik de agrarische sector goed ken en
deze me na aan het hart ligt.
